回首過去的一年，明石創(chuàng)新成績斐然，截至2019年三季度，集團總資產(chǎn)已超過95億元，凈資產(chǎn)達78億元，前三季度實現(xiàn)凈利潤4.8億元。2019年集團下屬企業(yè)又新增多項榮譽，宏遠氧業(yè)獲評“山東省獨角獸企業(yè)”，桑尼橡膠獲評“山東省瞪羚企業(yè)”，核晶陶瓷獲評“山東省新材料領(lǐng)軍企業(yè)”，多個產(chǎn)品獲評“山東省科技進步獎”、“泰山品質(zhì)認證”、“山東省優(yōu)質(zhì)品牌”、“市長杯工業(yè)設(shè)計大賽金獎”等榮譽。以上種種，都凝結(jié)著各級同仁的奉獻和付出。新年到來之際，向付出辛勤勞動的明石同仁，向所有關(guān)心、支持明石發(fā)展的社會各界朋友，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

依托科技創(chuàng)新  賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展

        隨著中國經(jīng)濟由高速增長期進入高質(zhì)量發(fā)展期，雖然發(fā)展的機會更多元了，但已不再是過去“全域覆蓋、全員均沾”的機會，而是“創(chuàng)新驅(qū)動、動能轉(zhuǎn)換”的機會。對于企業(yè)而言，要想在新的競爭格局下?lián)屨枷葯C、拔得頭籌，唯有強化科技創(chuàng)新。近兩年集團傾力打造研究體系，陸續(xù)構(gòu)建了以明石創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院及旗下各專業(yè)研究院、設(shè)計院為代表的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化平臺，以山東明石致遠先進技術(shù)研究院及旗下各研究中心為代表的先進技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)研究平臺，并經(jīng)山東省政府批準(zhǔn)，承擔(dān)了“山東省微納傳感技術(shù)與智能應(yīng)用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體”的建設(shè)任務(wù)。在明石研究體系的建設(shè)和完善過程中，得到了西安交通大學(xué)、天津大學(xué)、山東大學(xué)、魯東大學(xué)、河海大學(xué)、西北農(nóng)林大學(xué)等高校和科研機構(gòu)的鼎力支持，與中科院深圳先進技術(shù)研究院、清華大學(xué)高端裝備研究院、山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等機構(gòu)加強交流學(xué)習(xí)，與多位院士專家及團隊達成深度合作，也受到省市區(qū)各級政府部門的關(guān)懷與幫助，更加堅定了明石踐行“依托科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略的信心與決心。

      我們也欣喜的看到，集團內(nèi)多個產(chǎn)業(yè)板塊已從研究體系建設(shè)工作中獲益，與院士等高層次科研團隊的研發(fā)合作逐漸深入，技術(shù)人員往來交流日益緊密，部分合作研發(fā)的產(chǎn)品量產(chǎn)在望。對于各產(chǎn)業(yè)板塊而言，這都是必須要經(jīng)歷的一個“換腦強芯”的進化！集團上下，都要繼續(xù)加強與科研機構(gòu)、院士專家的合作與交流，要不斷進行新產(chǎn)品、新技術(shù)的嘗試與探索。唯有這樣，才能在市場中樹立長期可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，才能持續(xù)為我們的客戶提供更加有價值的產(chǎn)品和服務(wù)。堅持“深耕產(chǎn)業(yè)、守正創(chuàng)新”的經(jīng)營宗旨，將明石集團構(gòu)建為研究體系與產(chǎn)業(yè)體系有機結(jié)合、相互促進、相互支撐的創(chuàng)新型工業(yè)企業(yè)集團！

依托管理創(chuàng)新  引領(lǐng)人才涌現(xiàn)

          企業(yè)經(jīng)營的最終目的是促進人的全面發(fā)展，必須充分發(fā)揮人的積極性和能動性。在過去的一年里，由集團管理導(dǎo)師程老師與集團高管團隊共同倡議，在集團旗下以同興集團為代表的產(chǎn)業(yè)板塊開展了“管理提升年”活動。程老師經(jīng)過縝密的調(diào)研和深入的思考，將活動方針概括為五句話：“對標(biāo)先進、找出差距、強化整改、講求實效、嚴(yán)格獎懲”，并親自指導(dǎo)和督導(dǎo)有關(guān)企業(yè)開展應(yīng)收賬款梳理、庫存清理、成本核算、銷售政策優(yōu)化等重要工作。活動著眼于提升自身經(jīng)營管理能力，優(yōu)化經(jīng)營質(zhì)量，向管理要效益，向管理要競爭力！正如程老師所指出的：“外部環(huán)境變化不可左右，但提高自我抵御市場風(fēng)險的能力是我們自己可以左右的，并且應(yīng)當(dāng)去主動作為的！”

       新的一年里，集團會繼續(xù)沿著程老師設(shè)定的路線方針，將“管理提升”進一步深化，把抓管理、搞經(jīng)營與抓人才、帶隊伍融為一體。正如張瑞敏先生在慶祝海爾集團創(chuàng)業(yè)35周年大會上所分享的：海爾的創(chuàng)業(yè)精神說到底就是堅持“人的價值最大化”，海爾的“人單合一”“人人創(chuàng)客”，就是讓每個人的聰明才智和活力得以充分迸發(fā)。新的一年里，明石集團要繼續(xù)加強人才工作力度，既要廣納英才、還要廣育賢才，既要因才施教、還要因才施用，在“選才”“用才”“育才”“留才”各個方面開展全方位的體制機制創(chuàng)新，營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，讓人才在企業(yè)搭建的舞臺上獲得事業(yè)成功、彰顯人生價值！

    “星空不問趕路客，歲月不負有心人”。機遇偏愛有準(zhǔn)備的人，成功只屬于“用心”準(zhǔn)備的人。2019我們攜手，2020我們共贏，盼望著與各位同仁再接再厲、再創(chuàng)佳績，盼望著與廣大職工戮力同心、砥礪奮進，讓我們共同在明石集團的事業(yè)舞臺上閃亮綻放、閃耀輝煌！

                                                                                             明石創(chuàng)新   高峰